Visualisierung beim Gesprächsführungstraining

Gesprächsführung nach Gordon

Gordontraining

Schwierige Gespräche erfolgreich meistern – Gesprächsführung – Gordon-Training

Wie wichtig eine gute Gesprächsführung im pädagogischen und beraterischen Alltag ist, zeigt sich oft, wenn die Kommunikation schlecht gelaufen ist, Konflikte entstanden sind und nicht mehr am Thema gearbeitet werden kann. Bestimmte Gesprächstechniken ermöglichen es, dass auch in schwierigen Gesprächen keiner der Gesprächspartner als Sieger oder Verlierer hervorgeht. Beide Gesprächspartner können eventuell trotz unterschiedlicher Sicht immer wieder auf einen gemeinsamen Nenner kommen und Ziele gemeinsam suchen, definieren und erreichen. In dieser Fortbildung können Sie die Grundlagen für eine partnerschaftliche Kommunikation erlernen und schon in der Fortbildung intensiv einüben. Sie lernen, dem Partner/ der Partnerin aktiv zuzuhören und klare Ich-Botschaften zu senden. Sie lernen, auch bei Konflikten mit unterschiedlichen Wertvorstellungen miteinander zu kommunizieren und sich gegenseitig zu respektieren. Ein wichtiger Fokus wird darauf gerichtet werden, wie Konflikte im Gespräch konstruktiv und zielorientiert aufgearbeitet werden können. Ein halbes Jahr nach der Fortbildung wird ein Follow-Up-Tag angeboten werden, um die Umsetzung der erlernten Techniken zu supervidieren und zu intensivieren.

Inhalte der Fortbildung:

  • Ich-Botschaften senden
  • Aktiv zuhören
  • Konfliktgespräche (Bedürfniskonflikt, Wertekonflikt) angemessen führen
  • Gemeinsam Lösungen bei Konflikten finden

Methoden: Kurzvorträge, Gruppenarbeit, Fallarbeit. Die Methoden werden so gewählt, dass alle Teilnehmer genug Zeit haben, sich mit den einzelnen Gesprächtechniken auseinanderzusetzen, sie selbst auszuprobieren und in ihren beruflichen / privaten Alltag zu integrieren.

Teilnehmer: Die Fortbildung ist für eine Teilnehmergruppe von 9-15 Personen ausgelegt

Ort: Orientiert sich an praktischen Gründen.

Dauer und Zeitplan: 2 Tage plus einen Follow-Up Tag nach ca. 6 Monaten